Dans les années 70, deux économistes malicieux publièrent « Le principe de Peter » - http://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter

Pour 3,50€ on peut acquérir ce bouquin délicieux qui éclaire certains comportements observés dans les grandes entreprises et organisations. Là où la responsabilité parfois se dilue...
http://www.amazon.fr/principe-Peter-pourquoi-tout-toujours/dp/2253005932

L’idée de Laurence j. Peter et de Raymond Hull est celle-ci : « tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. » On lit aussi : « Les hiérarques, quand ils sont devenus réellement incompétents, se complaisent à fréquenter des réunions, colloques, séminaires, symposiums, conférences, clubs, confréries... Le corps des hiérarques peut alors entrer en « lévitation ».

Vous pensez à quelqu’un ?